为推动老干部工作更好地融入和服务基层治理制度创新和能力建设，引导广大离退休干部助力城乡基层治理，南江县坚持党建引领，有效探索老干部助力城乡基层治理工作新模式，为构建共建共治共享的城乡基层治理新格局贡献银发力量。

精准施策，亮好一盏灯。以离退休干部党支部为单位，对老党员的能力素质、专业特长、身体状况等进行全面摸底，分类建立“银发人才”台账，以联系服务群众为目标，组建综合型、团队型“老党员工作室”26个，在构建和谐邻里、精神文明创建、关心下一代等方面发挥正能量。集州街道办事处南磷路社区党支部成立“王大姐聊天室”，由社区老党员王月华牵头，帮助社区居民排忧解难，答疑释惑，提高社区群众生活幸福指数。

凝心聚力，举好一面旗。深入开展“党建+”活动，组织10个乡镇离退休干部党支部与当地村(社区)党组织开展结对共建，通过实施支部联建，开展党建指导活动，进一步加强组织联建、活动联办、资源联享。乡镇离退休干部党支部带领老党员协助村(社区)入户宣讲宣传惠民政策300余次，处理信访矛盾50起，开展农业经济现场调研2次，帮助基层提升组织力，打通服务群众“最后一公里”。

发挥优势，搭好一座桥。充分发挥老干部多年积累的专业技术能力和业务水平，通过涉老组织、离退休干部党组织等载体，通过开展老干部志愿服务和系列正能量活动，激发老干部参与基层治理的主动性和积极性。组织老促会党支部到省内外8个区县开展红色文化建设专题学习考察，为南江红色文化建设发展提出可操作性意见6条。组建“五老”志愿者宣讲团，多名老干部深入学校、机关等地宣讲党的二十大精神10余场，全面增强群众的政治归宿感、老区光荣感、发展忧患感和时代责任感。

(中共南江县委组织部 谢杨)